Rubinzal On Demand es un producto innovador que permite la venta por capítulos (base de datos con más de 6500 artículos de revistas) en formato digital en función de la necesidad del cliente, al instante y en cualquier momento.

Suscriptores con 1 revista obtienen un 25% de descuento.
Suscriptores con 2 o más revistas obtienen un 50% de descuento.

Seleccione el capítulo

Comprar capítulos

Envío Sin Cargo!

*(compra mayor a $6000 P.L.)

+INFO

Tienda oficial

Compra Rápida y Segura

Plataforma de pago segura

COMPRAR

Detalle de la suscripción

Necesita más información?

FICHA DE LA OBRA

Directores: Ackerman, Mario E. / Rubio, Valentín Subdirector: Ojeda, Raúl Horacio Directores académicos: Álvarez, Eduardo Oscar / Machado, José Daniel / Maza, Miguel Ángel
PÁGINAS: 632 \|
MATERIA: Individual del Trabajo
PUBLICADO: Octubre 2008
ISBN: 978-950-727-956-0
REFERENCIA: 9018

Doctrina: El Convenio Nº 111 de la OIT, relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, y la negociación colectiva, por Mario E. Ackerman; Reflexiones acerca del despido por discriminación, por Eduardo Álvarez; Discriminación y trato desigual: una diferencia jurídicamente relevante, por José Daniel Machado; Los alcances del artículo 47 de la ley 23.551 y el despido discriminatorio por razones de activismo sindical, por Miguel Ángel Maza; La onda expansiva del despido discriminatorio, por Jorge Elías; Discriminación en el despido o despido discriminatorio, por Jorge Rodríguez Mancini; La discriminación originada en causas o motivos de salud, por Carlos A. Toselli; Desigualdad arbitraria entre iguales. Despido discriminatorio por razones de enfermedad, por Beatriz E. Ferdman; Discriminación por género. Algunas reflexiones acerca de la necesidad de reformar la Ley de Contrato de Trabajo, por Silvia E. Pinto Varela; La discriminación en el trabajo infantil: doble aberración, por Liliana Hebe Litterio; Discriminación ideológica y empresas de tendencia, por César Arese; La demanda de restablecimiento y su incidencia en el sistema de estabilidad. ¿Despido sin más, despido discriminatorio o despido represalia? ¡Depende!, por Gabriel Tosto; Despido discriminatorio: distribución de las cargas probatorias, por Gloria M. Pasten de Ishihara; La carga de la prueba y la discriminación en el despido, por Juan Manuel Domínguez y Andrea E. García Vior; Violencia laboral: de lo conceptual a lo específico. Analogías y diferencias entre los distintos institutos. El aikido como herramienta para el tratamiento de la violencia laboral, por Viviana Laura Díaz; La violencia laboral en el ámbito público, por Patricia Barbado; Aspectos jurídicos del acoso sexual en el trabajo, por Gabriela Alejandra Vázquez; El deber de prevención del empleador respecto de los riesgos psicosociales derivados del trabajo, por Carlos Alberto Livellara; El ejercicio de la acción fundada en "mobbing" y su recepción jurisprudencial, por Alejandro Sudera. Jurisprudencia: Compilación temática de jurisprudencia. Discriminación, por Raúl Horacio Ojeda y Vanesa Ortiz Ferreyra.